Führen durch Kommunikation

Sie optimieren und lernen 

• die kommunikativen Aufgaben einer Führungskraft  
• den stressfreien Umgang mit Delegationen
• schwierige Mitarbeitergespräche zu führen
• zu verhandeln und den eigenen Standpunkt zu vertreten
• Führen im Veränderungsprozess
• Ziele ergebnisorientiert zu vereinbaren
• Vertrauen aufzubauen
• ein guter Mediator zu sein
• gezielte Stärken- und Schwächenanalyse
• sich die Sprachpsychologie nutzbar zu machen 
• Fremd-, Wunsch- und Selbstbildabgleich bei sich selbst und den Mitarbeitern
• Stärkung des Selbstwertgefühls
• den Umgang mit Ängsten bei Einzelnen oder im Team
• in Mitarbeiter- und Kundenkategorien zu denken
• Marktchancen zu erkennen
• überzeugende Kommunikationsstrategien nach innen und außen
• Stressmanagement
• den souveränen und überzeugenden Ausdruck über Körper und Stimme

Thema Bewerbungsgespräch

• ein Bewerbungsgespäch effektiv vorzubereiten und zu führen
• den Umgang mit Nervosität beim Bewerber
• effektiv zu argumentieren
• aktiv und stimmig aufzutreten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen
• den effektiven Fragenkatalog im Bewerbungsgespräch
• den souveränen Umgang mit schwierigen Fragen
• das Gespräch ergebnisorientiert abzuschließen
• effektive Auswahlkriterien